Team

Wir teilen die gemeinsame Vision einer lebenswerten Welt und haben eine teamorientierte Arbeitskultur. Grüne Welle bildet einen Möglichkeitsraum für die Unternehmer, ihre menschlichen und fachlichen Fähigkeiten gesellschaftlich einzubringen und weiterzuentwickeln. Dabei dient Grüne Welle als Pool für Knowhow, Arbeitskraft, technische Infrastruktur und Netzwerk. Die Unternehmensführung hat einen systemischen Ansatz mit dem Ziel, die Selbstorganisation im Team zu fördern. Alle Zustände im Unternehmen werden als dynamische Prozesse gesehen, die sich weiterentwickeln müssen um deren Funktionen stets zu optimieren. Selbstbestimmung und Verantwortungsfähigkeit werden bewusst gefördert. Neue Mitarbeiter werden in Mentorstrukturen von erfahreneren Mitarbeitern gecoacht. Offene Buchführung, Mitbestimmung und Gewinnbeteiligung sind Ausdruck eines Gemeinschaftssinns. Selbstbestimmte Arbeitszeiten und eine Flexibilisierung des Arbeitsortes sind Bemühungen die Leistungsanforderungen bei der Arbeit mit den Bedürfnissen des privaten Lebens zu versöhnen.